Zarządzanie różnorodnością
W lutym 2013 r. jako pierwsza firma budowlana zostaliśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności.
Podpisanie Karty nieustannie mobilizuje nas do systematycznego zarządzania różnorodnością i wdrażania programów uwzględniających potrzeby różnych grup pracowników. Dzięki naszemu udziałowi w Karcie Różnorodności mamy możliwość wymiany wiedzy i dobrych praktyk z innymi organizacjami w Polsce i zagranicą. Podejście CEMEX Polska do równości i różnorodności opisuje Polityka równego traktowania i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy.
Nasze działania skupiamy na trzech głównych obszarach: