Nasi pracownicy

Pracownicy CEMEX stanowią kluczowego interesariusza wewnętrznego, z którym również prowadzimy stały i regularny dialog. Co roku w głównych lokalizacjach biznesowych organizujemy Sesje Otwartego Dialogu. Celem spotkań jest dyskusja Prezesa oraz Członków Zarządu z pracownikami reprezentującymi różne obszary w firmie i transparentne przedstawienie sytuacji firmy i linii biznesowych. Pracownicy mają możliwość bezpośredniego zadawania pytań drogą elektroniczną przez e-mail lub pisemnie (anonimowo) korzystając ze skrzynek kontaktowych, znajdujących się w zakładach.

Uwzględniając dynamiczne zmiany na rynku pracy, CEMEX dba o zachowanie otwartości również w kontekście pozyskiwania nowych pracowników. Nasza firma już od 2013 roku strategicznie zarządza równością i różnorodnością w miejscu pracy, dbając o zapewnienie wszystkim pracownikom tożsamych możliwości rozwoju kariery. Więcej o naszym podejściu do równości i różnorodności w miejscu pracy.

Poza dbałością o szczerą i otwartą komunikację z pracownikami, staramy się kreować konkurencyjne miejsce pracy, w którym każdy nasz pracownik będzie mieć dostęp do szkoleń i możliwości dzielenia się swoją wiedzą, a także jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju kariery w firmie. Więcej o Karierze w CEMEX.