CEMEX w gronie Ambasadorów Równości w Biznesie
02 września, 2015
W jaki sposób poprawić sytuację kobiet w dostępie do pełnienia funkcji decyzyjnych w polskich firmach i instytucjach? Co zrobić, by zlikwidować niewidzialne bariery, które utrudniają kobietom funkcjonowanie na rynku pracy? Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) rozpoczyna kampanię promocyjną projektu "Równość w biznesie". CEMEX Polska jest jej częścią, poprzez dołączenie do grona Ambasadorów Równości w Biznesie.
Ze względu na fakt, że kobiety są mniejszością w CEMEX i stanowią 21 % wszystkich zatrudnionych – w 2014 r. rozpoczęliśmy dyskusję na temat powołania społeczności i stworzenia programu dedykowanego kobietom. Badaliśmy potrzeby kobiet w kontekście tego, jakie mają możliwości i czego potrzebują, aby w pełni rozwijać swój potencjał zawodowy w CEMEX. Przeprowadziliśmy ankietowe badanie potrzeb oraz zorganizowaliśmy spotkania z kobietami w 6 regionach w Polsce. Celem spotkań była dyskusja na temat oczekiwań, pomysłów i inspiracji dotyczących formuły programu dla kobiet w CEMEX. Dyskusję prowadziły kobiety z grona kierownictwa CEMEX zasiadające w zarządzie. Na tej podstawie powstał plan działań na 2015 r., który jest realizowany przy wsparciu regionalnych liderek. W ramach powołanego Forum Kobiet, działamy w czterech kluczowych obszarach, wyróżnionych przez kobiety pracujące w CEMEX - w obszarze rozwoju, wsparcia, integracji i zdrowia.
W związku z działaniami CEMEX wspierającymi kobiety w miejscu pracy, zostaliśmy zaproszeni przez MPiPS do grona Ambasadorów Równości w Biznesie. Głównym celem powołania tej grupy jest potrzeba upowszechniania nowych standardów zarządzania oraz wymiana informacji i doświadczeń dotyczących działań związanych z promowaniem równości płci w polskich firmach.
Wśród ambasadorów znaleźć można osoby, instytucje, firmy i organizacje, które są promotorami działań na rzecz równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Tytuł Ambasadorki Równości w Biznesie z ramienia CEMEX Polska został przyznany Kamili Skorupińskiej, Dyrektorce Pionu Zarządzania Ludźmi i Organizacją w CEMEX. Pełna lista Ambasadorów Równości w Biznesie oraz więcej informacji na temat projektu można znaleźć na stronie www.rownoscwbiznesie.mpips.gov.pl oraz na profilu www.facebook.com/rownoscwbiznesie.
Kampania promocyjna projektu „Równość w biznesie” zostanie zainaugurowana podczas spotkania z udziałem Ministra Pracy i Polityki Społecznej, Władysława Kosiniaka-Kamysza oraz Pełnomocniczki Rządu ds. Równego Traktowania, prof. Małgorzaty Fuszary, 2 września 2015 r. w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Podczas spotkania poruszone zostaną kwestie związane z wyzwaniami we wdrażaniu polityki równościowej w Polsce, barierami stojącymi na ścieżkach kobiecych karier do gremiów decyzyjnych w biznesie oraz korzyściami płynącymi z wykorzystania potencjału różnorodności. W trakcie spotkania po raz pierwszy zostanie zaprezentowana koalicja Ambasadorów Równości w Biznesie.
W związku z działaniami CEMEX wspierającymi kobiety w miejscu pracy, zostaliśmy zaproszeni przez MPiPS do grona Ambasadorów Równości w Biznesie. Głównym celem powołania tej grupy jest potrzeba upowszechniania nowych standardów zarządzania oraz wymiana informacji i doświadczeń dotyczących działań związanych z promowaniem równości płci w polskich firmach.
Wśród ambasadorów znaleźć można osoby, instytucje, firmy i organizacje, które są promotorami działań na rzecz równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Tytuł Ambasadorki Równości w Biznesie z ramienia CEMEX Polska został przyznany Kamili Skorupińskiej, Dyrektorce Pionu Zarządzania Ludźmi i Organizacją w CEMEX. Pełna lista Ambasadorów Równości w Biznesie oraz więcej informacji na temat projektu można znaleźć na stronie www.rownoscwbiznesie.mpips.gov.pl oraz na profilu www.facebook.com/rownoscwbiznesie.
Kampania promocyjna projektu „Równość w biznesie” zostanie zainaugurowana podczas spotkania z udziałem Ministra Pracy i Polityki Społecznej, Władysława Kosiniaka-Kamysza oraz Pełnomocniczki Rządu ds. Równego Traktowania, prof. Małgorzaty Fuszary, 2 września 2015 r. w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Podczas spotkania poruszone zostaną kwestie związane z wyzwaniami we wdrażaniu polityki równościowej w Polsce, barierami stojącymi na ścieżkach kobiecych karier do gremiów decyzyjnych w biznesie oraz korzyściami płynącymi z wykorzystania potencjału różnorodności. W trakcie spotkania po raz pierwszy zostanie zaprezentowana koalicja Ambasadorów Równości w Biznesie.
Celem projektu „Równość kobiet i mężczyzn w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych - narzędziem zmiany społecznej” jest promocja równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy, a w szczególności udziału kobiet w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych, tj. zwiększenie ich obecności w zarządach i radach nadzorczych firm - gremiach, w których zapadają najważniejsze decyzje dla tych organizacji.
Projekt jest realizowany przez Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Partnerem merytorycznym projektu jest Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania. Realizacja projektu jest współfinansowana ze środków Unii Europejskiej, w ramach Programu Wspólnotowego PROGRESS.