CEMEX partnerem merytorycznym Ogólnopolskiego Konwentu HR 2015
23 czerwca, 2015
18 czerwca w Warszawie odbył się Ogólnopolski Konwent HR organizowany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Podczas konferencji Dyrektor Rozwoju Strategii HR w CEMEX, Jerzy Nocuń, przedstawił nasze podejście do zarządzania różnorodnością.
Podczas wydarzenia skierowanego do Dyrektorów Personalnych, Menedżerów oraz Specjalistów zajmujących się na co dzień zagadnieniem zarządzania kapitałem ludzkim, najlepsze praktyki HRM przedstawili uznani eksperci, reprezentujący firmy znajdujące się w gronie Członków Instytucjonalnych PSZK.
Jerzy Nocuń wystąpił w sesji panelowej zatytułowanej „Równość i różnorodność w organizacji – modne hasło, czy konieczność? Jak skutecznie zarządzać różnorodnością - wskazówki strategiczne i praktyczne rozwiązania”. CEMEX Polska jest w gronie tych firm, które już dziś w sposób usystematyzowany podchodzą do zarządzania różnymi grupami pracowników, w celu zabezpieczenia potrzeb kadrowych firmy w dłuższej perspektywie. W czasie naszego wystąpienia przedstawione zostały strategiczne i praktyczne elementy zarządzania różnorodnością w CEMEX Polska. W prezentacji znalazły się wskazówki na temat tego, jak włączyć kwestie związane z równością i różnorodnością do strategii i procesów zarządzania zasobami ludzkimi. W kolejnej omówione zostały kluczowe filary zarządzania różnorodnością w CEMEX Polska wraz z kontekstem organizacyjnym. Dodatkowo podczas konwentu podzieliliśmy się przykładami konkretnych programów w obszarach zarządzania wiekiem, zarządzania różnorodnością płci oraz naszym podejściem do zapobiegania wykluczeniu z rynku pracy.
Celem Konferencji była wymiana doświadczeń, trendów i dobrych praktyk HR realizowanych przez firmy, dla których zarządzanie kapitałem ludzkim to zagadnienie o randze strategicznej. Więcej o spotkaniu można przeczytać TU.
Konferencje Konwent HR to spotkania organizowane przez PSZK od ponad 10 lat. Ogólnopolski Konwent HR to jedno z najważniejszych wydarzeń w branży, skupiające co roku ok. 250 osób, wśród których znajdują się Członkowie Zarządów, Dyrektorzy Personalni, Kierownicy oraz Specjaliści, a także osoby, które pragną stale podnosić poziom swoich kwalifikacji zawodowych.
Jerzy Nocuń wystąpił w sesji panelowej zatytułowanej „Równość i różnorodność w organizacji – modne hasło, czy konieczność? Jak skutecznie zarządzać różnorodnością - wskazówki strategiczne i praktyczne rozwiązania”. CEMEX Polska jest w gronie tych firm, które już dziś w sposób usystematyzowany podchodzą do zarządzania różnymi grupami pracowników, w celu zabezpieczenia potrzeb kadrowych firmy w dłuższej perspektywie. W czasie naszego wystąpienia przedstawione zostały strategiczne i praktyczne elementy zarządzania różnorodnością w CEMEX Polska. W prezentacji znalazły się wskazówki na temat tego, jak włączyć kwestie związane z równością i różnorodnością do strategii i procesów zarządzania zasobami ludzkimi. W kolejnej omówione zostały kluczowe filary zarządzania różnorodnością w CEMEX Polska wraz z kontekstem organizacyjnym. Dodatkowo podczas konwentu podzieliliśmy się przykładami konkretnych programów w obszarach zarządzania wiekiem, zarządzania różnorodnością płci oraz naszym podejściem do zapobiegania wykluczeniu z rynku pracy.
Celem Konferencji była wymiana doświadczeń, trendów i dobrych praktyk HR realizowanych przez firmy, dla których zarządzanie kapitałem ludzkim to zagadnienie o randze strategicznej. Więcej o spotkaniu można przeczytać TU.
Konferencje Konwent HR to spotkania organizowane przez PSZK od ponad 10 lat. Ogólnopolski Konwent HR to jedno z najważniejszych wydarzeń w branży, skupiające co roku ok. 250 osób, wśród których znajdują się Członkowie Zarządów, Dyrektorzy Personalni, Kierownicy oraz Specjaliści, a także osoby, które pragną stale podnosić poziom swoich kwalifikacji zawodowych.
