CEMEX partnerem merytorycznym Ogólnopolskiego Konwentu HR 2015
23 czerwca, 2015
18 czerwca w Warszawie odbył się Ogólnopolski Konwent HR organizowany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Podczas konferencji Dyrektor Rozwoju Strategii HR w CEMEX, Jerzy Nocuń, przedstawił nasze podejście do zarządzania różnorodnością.
![news-23062015-01.jpg](/documents/46481509/46484468/news-23062015-01.jpg/54080cf8-935b-001b-4a3c-4a15d4f145a4?t=1527875283218)
Podczas wydarzenia skierowanego do Dyrektorów Personalnych, Menedżerów oraz Specjalistów zajmujących się na co dzień zagadnieniem zarządzania kapitałem ludzkim, najlepsze praktyki HRM przedstawili uznani eksperci, reprezentujący firmy znajdujące się w gronie Członków Instytucjonalnych PSZK.
Jerzy Nocuń wystąpił w sesji panelowej zatytułowanej „Równość i różnorodność w organizacji – modne hasło, czy konieczność? Jak skutecznie zarządzać różnorodnością - wskazówki strategiczne i praktyczne rozwiązania”. CEMEX Polska jest w gronie tych firm, które już dziś w sposób usystematyzowany podchodzą do zarządzania różnymi grupami pracowników, w celu zabezpieczenia potrzeb kadrowych firmy w dłuższej perspektywie. W czasie naszego wystąpienia przedstawione zostały strategiczne i praktyczne elementy zarządzania różnorodnością w CEMEX Polska. W prezentacji znalazły się wskazówki na temat tego, jak włączyć kwestie związane z równością i różnorodnością do strategii i procesów zarządzania zasobami ludzkimi. W kolejnej omówione zostały kluczowe filary zarządzania różnorodnością w CEMEX Polska wraz z kontekstem organizacyjnym. Dodatkowo podczas konwentu podzieliliśmy się przykładami konkretnych programów w obszarach zarządzania wiekiem, zarządzania różnorodnością płci oraz naszym podejściem do zapobiegania wykluczeniu z rynku pracy.
Celem Konferencji była wymiana doświadczeń, trendów i dobrych praktyk HR realizowanych przez firmy, dla których zarządzanie kapitałem ludzkim to zagadnienie o randze strategicznej. Więcej o spotkaniu można przeczytać TU.
Konferencje Konwent HR to spotkania organizowane przez PSZK od ponad 10 lat. Ogólnopolski Konwent HR to jedno z najważniejszych wydarzeń w branży, skupiające co roku ok. 250 osób, wśród których znajdują się Członkowie Zarządów, Dyrektorzy Personalni, Kierownicy oraz Specjaliści, a także osoby, które pragną stale podnosić poziom swoich kwalifikacji zawodowych.
Jerzy Nocuń wystąpił w sesji panelowej zatytułowanej „Równość i różnorodność w organizacji – modne hasło, czy konieczność? Jak skutecznie zarządzać różnorodnością - wskazówki strategiczne i praktyczne rozwiązania”. CEMEX Polska jest w gronie tych firm, które już dziś w sposób usystematyzowany podchodzą do zarządzania różnymi grupami pracowników, w celu zabezpieczenia potrzeb kadrowych firmy w dłuższej perspektywie. W czasie naszego wystąpienia przedstawione zostały strategiczne i praktyczne elementy zarządzania różnorodnością w CEMEX Polska. W prezentacji znalazły się wskazówki na temat tego, jak włączyć kwestie związane z równością i różnorodnością do strategii i procesów zarządzania zasobami ludzkimi. W kolejnej omówione zostały kluczowe filary zarządzania różnorodnością w CEMEX Polska wraz z kontekstem organizacyjnym. Dodatkowo podczas konwentu podzieliliśmy się przykładami konkretnych programów w obszarach zarządzania wiekiem, zarządzania różnorodnością płci oraz naszym podejściem do zapobiegania wykluczeniu z rynku pracy.
Celem Konferencji była wymiana doświadczeń, trendów i dobrych praktyk HR realizowanych przez firmy, dla których zarządzanie kapitałem ludzkim to zagadnienie o randze strategicznej. Więcej o spotkaniu można przeczytać TU.
Konferencje Konwent HR to spotkania organizowane przez PSZK od ponad 10 lat. Ogólnopolski Konwent HR to jedno z najważniejszych wydarzeń w branży, skupiające co roku ok. 250 osób, wśród których znajdują się Członkowie Zarządów, Dyrektorzy Personalni, Kierownicy oraz Specjaliści, a także osoby, które pragną stale podnosić poziom swoich kwalifikacji zawodowych.