Cel do osiągnięcia „Zero wypadków”
26 maja, 2011
Firmy z branży budowlanej, które charakteryzuje duża wypadkowość, szczególną uwagę przykładają do postępowania zgodnie z zasadami BHP. CEMEX Polska podjął kolejny krok w zakresie usprawnienia zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy.
CEMEX Polska jako jeden z pierwszych krajów w regionie EMEAA (Europa, Bliski Wschód, Azja) wdrożył program LEGACY, który przyczynia się do realizacji celu - osiągnięcia zerowej ilości wypadków przy pracy. Podstawowym założeniem programu jest osobiste zaangażowanie oraz pogłębiona odpowiedzialność każdego menadżera i kierownika w firmie za bezpieczeństwo podległych mu pracowników.
Program LEGACY poszerza zakres zagadnień istotnych z punktu widzenia zarządzania bezpieczeństwem i wyznacza główne praktyki, które powinny zostać spełnione w celu zapewnienia najwyższych standardów BHP. LEGACY koncentruje się na doskonaleniu umiejętności w zakresie zarządzania, komunikowania się z pracownikami i motywowania ich do bezpiecznej pracy. Stawia kierownika w roli lidera, który swoim zachowaniem daje przykład innym i wyznacza standardy obowiązujące w miejscu pracy. Szkolenie LEGACY jest podzielone na 7 modułów (Osobiście zarządzaj bezpieczeństwem każdego dnia; Znaj procesy, za które odpowiadasz Ty i Twoi ludzie; Komunikuj się ze swoimi pracownikami; Bądź odpowiedzialny i czyń swoich pracowników odpowiedzialnymi; Przeszkalaj i motywuj swoich pracowników do bezpiecznej pracy; Stosuj dyscyplinę sprawiedliwie i konsekwentnie; Dawaj przykład i dbaj aktywnie).
Pierwszym etapem programu LEGACY jest przeprowadzenie oceny dla każdego z uczestników na bazie 5 ewaluacji dokonanych przez przełożonego, podwładnych, kolegów na równorzędnych stanowiskach oraz samooceny uczestnika programu. Wygenerowany raport z oceny 360° jest bazą do przeprowadzanych w trakcie szkolenia ćwiczeń. Dzięki temu każdy z uczestników aktywnie pracując podczas szkolenia jest w stanie wyodrębnić w wyżej wymienionych siedmiu obszarach przywódczych swoje mocne strony oraz obszary do poprawy. Każdy z modułów zakończony jest przygotowaniem indywidualnego planu działań mających na celu uzyskanie konkretnej zmiany zachowań przywódczych osób uczestniczących w programie. Program poszerza zakres zagadnień istotnych z punktu widzenia zarządzania bezpieczeństwem i wyznacza główne praktyki, które powinny zostać spełnione w celu zapewnienia najwyższych standardów BHP.
W firmie CEMEX Polska zdrowie i życie pracowników jest priorytetem. Firma podejmuje szereg działań, zmierzających do wyeliminowania wypadków przy pracy i możliwości doznania uszczerbku na zdrowiu swoich pracowników, jak również pracowników firm zewnętrznych świadczących usługi na rzecz CEMEX-u. W tym celu w firmie stosuje się Zintegrowany System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, Jakością i Ochroną Środowiska oraz opracowuje Coroczny Plan Poprawy BHP. Polityka BHP CEMEX Polska oraz jej konsekwentna realizacja została niejednokrotnie doceniona przez międzynarodowe gremia. CEMEX Polska został doceniony jako posiadający najskuteczniejszy System Zarządzania BHP oraz zdobył pierwszą nagrodę w konkursie BHP spośród wszystkich 50 krajów na świecie, w których CEMEX prowadzi swoją działalność.
Program LEGACY poszerza zakres zagadnień istotnych z punktu widzenia zarządzania bezpieczeństwem i wyznacza główne praktyki, które powinny zostać spełnione w celu zapewnienia najwyższych standardów BHP. LEGACY koncentruje się na doskonaleniu umiejętności w zakresie zarządzania, komunikowania się z pracownikami i motywowania ich do bezpiecznej pracy. Stawia kierownika w roli lidera, który swoim zachowaniem daje przykład innym i wyznacza standardy obowiązujące w miejscu pracy. Szkolenie LEGACY jest podzielone na 7 modułów (Osobiście zarządzaj bezpieczeństwem każdego dnia; Znaj procesy, za które odpowiadasz Ty i Twoi ludzie; Komunikuj się ze swoimi pracownikami; Bądź odpowiedzialny i czyń swoich pracowników odpowiedzialnymi; Przeszkalaj i motywuj swoich pracowników do bezpiecznej pracy; Stosuj dyscyplinę sprawiedliwie i konsekwentnie; Dawaj przykład i dbaj aktywnie).
Pierwszym etapem programu LEGACY jest przeprowadzenie oceny dla każdego z uczestników na bazie 5 ewaluacji dokonanych przez przełożonego, podwładnych, kolegów na równorzędnych stanowiskach oraz samooceny uczestnika programu. Wygenerowany raport z oceny 360° jest bazą do przeprowadzanych w trakcie szkolenia ćwiczeń. Dzięki temu każdy z uczestników aktywnie pracując podczas szkolenia jest w stanie wyodrębnić w wyżej wymienionych siedmiu obszarach przywódczych swoje mocne strony oraz obszary do poprawy. Każdy z modułów zakończony jest przygotowaniem indywidualnego planu działań mających na celu uzyskanie konkretnej zmiany zachowań przywódczych osób uczestniczących w programie. Program poszerza zakres zagadnień istotnych z punktu widzenia zarządzania bezpieczeństwem i wyznacza główne praktyki, które powinny zostać spełnione w celu zapewnienia najwyższych standardów BHP.
W firmie CEMEX Polska zdrowie i życie pracowników jest priorytetem. Firma podejmuje szereg działań, zmierzających do wyeliminowania wypadków przy pracy i możliwości doznania uszczerbku na zdrowiu swoich pracowników, jak również pracowników firm zewnętrznych świadczących usługi na rzecz CEMEX-u. W tym celu w firmie stosuje się Zintegrowany System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, Jakością i Ochroną Środowiska oraz opracowuje Coroczny Plan Poprawy BHP. Polityka BHP CEMEX Polska oraz jej konsekwentna realizacja została niejednokrotnie doceniona przez międzynarodowe gremia. CEMEX Polska został doceniony jako posiadający najskuteczniejszy System Zarządzania BHP oraz zdobył pierwszą nagrodę w konkursie BHP spośród wszystkich 50 krajów na świecie, w których CEMEX prowadzi swoją działalność.