Cemex Polska ponownie został wyróżniony w badaniu Diversity IN Check, potwierdzając swoją pozycję wśród najbardziej zaawansowanych pracodawców w Polsce w obszarze różnorodności i inkluzji.

Ogłoszenie wyników 6. edycji badania Diversity IN Check odbyło się podczas konferencji podsumowującej obchody Miesiąca Różnorodności 2026, zorganizowanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu w ramach Karty Różnorodności. Wydarzenie było przestrzenią do dyskusji o przyszłości różnorodności, równości i inkluzji (DEI), a także wymiany doświadczeń i dobrych praktyk w zakresie budowania bardziej włączających miejsc pracy.

Cemex Polska już po raz szósty znalazł się w gronie firm wyróżnionych w badaniu Diversity IN Check, które stanowi jedno z najważniejszych narzędzi oceny dojrzałości organizacji w obszarze zarządzania różnorodnością i inkluzją w Polsce.

To wyróżnienie jest potwierdzeniem konsekwentnie realizowanej strategii firmy w zakresie budowania środowiska pracy opartego na szacunku, otwartości i równych szansach dla wszystkich pracowników.

Znalezienie się w gronie najbardziej zaawansowanych pracodawców w obszarze różnorodności i inkluzji to dla nas nie tylko powód do dumy, ale także motywacja do dalszego rozwoju naszych działań w tym obszarze – powiedziała Zuzanna Podraska z Działu HR Cemex Polska podczas odbioru wyróżnienia na konferencji organizowanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu w ramach Karty Różnorodności.

Firma Cemex od lat aktywnie rozwija inicjatywy wspierające inkluzywną kulturę organizacyjną, promując różnorodność perspektyw i doświadczeń oraz tworząc bezpieczne i wspierające środowisko pracy dla wszystkich.

Otrzymane wyróżnienie potwierdza, że konsekwentnie i w sposób przemyślany rozwijamy podejście do zarządzania różnorodnością w naszej organizacji. Skupiamy się na tworzeniu rozwiązań odpowiadających na potrzeby różnych grup pracowników. Obecność w zestawieniu Diversity IN Check wśród tak wielu uznanych firm stanowi dla nas silną motywację do dalszego doskonalenia naszych działań – dodaje Iwona Wojtasik, Dyrektor Zarządzania Ludźmi i Organizacją.

Forum Odpowiedzialnego Biznesu, będące organizatorem Diversity IN Check, jest koordynatorem Karty Różnorodności w Polsce. Została ona zainaugurowana w lutym 2012 roku, a rok później jej sygnatariuszem został Cemex Polska jako pierwsza firma budowlana. Karta zobowiązuje sygnatariuszy do promowania równości i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy. Cemex Polska realizuje działania w tym obszarze w sposób kompleksowy, stawiając na budowanie inkluzywnego środowiska pracy, zapewnianie równych szans oraz rozwijanie kultury organizacyjnej opartej na szacunku i otwartości, wdrażając liczne programy wspierające pracowników.

Cemex jest międzynarodową firmą z branży materiałów budowlanych, skoncentrowaną na budowaniu lepszej przyszłości dla społeczności na całym świecie. Firma produkuje i sprzedaje cement, beton towarowy, kruszywa oraz powiązane materiały budowlane, takie jak domieszki i zaprawy, umożliwiając realizację projektów budowlanych na wszystkich rynkach swojej działalności.

Dzięki podejściu skoncentrowanemu na kliencie, doskonałości operacyjnej oraz ciągłym innowacjom Cemex dostarcza wysokiej jakości materiały odpowiadające na zmieniające się potrzeby sektora budowlanego. Zatrudniając około 40 000 pracowników na całym świecie, Cemex oferuje niezawodne, zrównoważone i wysokiej jakości produkty oraz usługi współpracując z klientami nad rozwiązaniami tworzącymi długoterminową wartość.

Więcej informacji można znaleźć na stronie https://www.cemex.com oraz na profilu firmy w serwisie LinkedIn.